Online-Präsentation: Modernes Bewerbermanagement mit P&I LOGA Bewerber3

Die öffentliche Verwaltung befindet sich in einem dynamischen und spannenden Prozess der digitalen Transformation: schön, wenn sich dies auch im Bewerbungsprozess authentisch widerspiegelt. Mit P&I LOGA Bewerber3 gelingt Verwaltungen zeitgleich die Verschlankung der Aufgaben rund um den Bewerbungsprozess und der moderne Auftritt gegenüber Bewerber*innen.

Das Portal P&I LOGA Bewerber3 vereint die digitale und analoge Welt perfekt: Vom Bewerber über den HR-Sachbearbeiter bis hin zu den betroffenen Fachbereichen werden alle wesentlichen Akteure im Auswahl- und Einstellungsprozess vernetzt.

Von Anfang an durchdacht
Von der Erstellung und Veröffentlichung einer Stellenausschreibung über die Verwaltung der eingegangenen Bewerbungen bis hin zur Kontaktaufnahme, sind alle Arbeitsschritte in einer Oberfläche möglich. Interessante Bewerbungen können unkompliziert an beteiligte Führungskräfte zur Bewertung weitergeleitet werden. P&I Bewerber3 bietet außerdem einen schnellen Überblick über den Status von Ausschreibungen und Bewerbungen sowie die Möglichkeit zur Auswertung der Bewerberdaten. Die Nutzung von Vorlagen für E-Mails und Stellenausschreibungen gewährleistet eine einheitliche Darstellung und ist ein weiteres Beispiel für die Vielseitigkeit des Moduls. Und auch Bewerbende profitieren von dem Portal: die Kommunikation mit dem zuständigen Ansprechpartner ist einfach, Daten können mühelos selbstständig verwaltet werden und es besteht eine unkomplizierte Möglichkeit für Mehrfachbewerbungen.

Online-Präsentation am 03. März 2022
Auch Sie möchten zukünftig vom Bewerbermanagement mit P&I LOGA Bewerber3 profitieren? Dann registrieren Sie sich gleich für unsere kostenlose Online-Präsentation „Modernes Bewerbermanagement mit P&I Bewerber3“ am 03. März 2022.

Bild ©AdobeStock/vegefox.com  Impressum  Ausgabe 8. KW